В Октябрьский районный суд города Орска Оренбургской области обратился районный прокурор с целью защиты трудовых прав несовершеннолетней орчанки с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю, владеющему пунктом выдачи заказов.

Поводом для обращения в суд послужили материалы проверки, в ходе которой установлено, что в период с 02 по 21 июля 2025 года несовершеннолетняя девушка осуществляла трудовую деятельность в пункте выдачи заказов без письменного оформления трудовых отношений. Между сторонами достигнута устная договоренность о работе.

В ходе проведенной прокурором проверки выявлены существенные противоречия в показаниях сторон. Несовершеннолетняя указала, что работала по 11 часов в день (с 10:00 до 21:00), а согласованная заработная плата составляла 1 500 рублей за смену. В то же время индивидуальный предприниматель утверждает, что график работы истца составлял 3 часа в день, а размер заработной платы – 150 рублей.

Несмотря на расхождения, факт трудовых отношений, по мнению прокурора, подтверждается тем, что девушка выполняла работу в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинялась установленному графику, а также получила часть денежных средств. 21 июля 2025 года работница уволена, а в выплате оставшейся части заработной платы ей отказано под предлогом удержания суммы за испорченный товар.

В исковом заявлении прокурор требует установить в судебном порядке факт наличия трудовых отношений между ИП и несовершеннолетней, обязать работодателя внести соответствующую запись в трудовую книжку, обязать предпринимателя передать в Социальный фонд России сведения о трудовой деятельности девушки для надлежащего учёта, взыскать в пользу несовершеннолетней невыплаченную заработную плату, компенсацию за ее задержку, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Судебное заседание назначено на 18 декабря 2025 года.