В Октябрьский районный суд города Орска Оренбургской области в отношении индивидуального предпринимателя поступил материал об административном правонарушении, заключающемся в нарушении установленного порядка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Из материала следует, что летом 2025 года предприниматель заключил трудовой договор с гражданкой Республики Казахстан. В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, работодатель обязан уведомить территориальный орган по вопросам миграции о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности.

Несмотря на то, что предприниматель направил соответствующее уведомление на следующий день после заключения договора, в документе допущены существенные нарушения. В графе, предназначенной для реквизитов документа, удостоверяющего личность иностранного работника, вместо данных иностранного паспорта указаны сведения о виде на жительство работника в России. Также остался незаполненным обязательный пункт, касающийся основания осуществления иностранной гражданкой трудовой деятельности на территории РФ.

В настоящее время суд рассматривает вопрос о принятии данного материала к производству и назначении судебного заседания.