В Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области обратилась жительница г. Орска к Обществу об обязании выдать трудовую книжку, произвести расчет в связи с увольнением по собственному желанию. В обоснование иска истец указала, что она с сентября 2020 года работает в обществе, которое в 2024 году было продано другой организации. Поскольку она находилась в декретном отпуске, она осталась работать там же в обществе, в котором в настоящее время не осталось действующих сотрудников, отсутствует электронная почта и телефонные контакты. Связавшись с организацией купившей общество, ей стало известно, что ее трудовая книжка хранится у них и выдать ее они не могут по причине смены собственника, а именно, перепродажи общества другой компании. На 1 декабря 2025 г. ее работодатель является все еще действующим обществом, в связи с чем, истец просит суд обязать ответчика выдать трудовую книжку, расчетный листок, приказ об увольнении, справку по форме 2НДФЛ, справку о средней заработной плате; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.