Октябрьским районным судом города Орска Оренбургской области рассмотрено гражданское дело по иску местного жителя к бывшему работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы.

В своем исковом заявлении молодой человек указал, что в августе 2025 года он устроился поваром в компанию по доставке суши и роллов. При трудоустройстве он предоставил все необходимые документы, однако работодатель не торопился заключать с ним трудовой договор, ссылаясь на необходимость прохождения стажировки. О графике работы и об условиях оплаты труда договорились устно. За время работы истцу пришлось исполнять также обязанности других временно отсутствующих работников. Проработав чуть больше одного месяца, истец уволился. Работодателем часть заработной платы была выдана наличными, однако окончательный расчет произведен не был.

Посчитав, что его трудовые права нарушены мужчина обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и невыплаченную в срок заработную плату, компенсации морального вреда, а также о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в должности повара-сушиста.

В судебном заседании истец полностью поддержал свои доводы, представитель ответчика частично согласился с требованиями истца.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны и свидетелей, судом вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Решение суда в законную силу не вступило.