Октябрьским районным судом города Орска рассмотрено гражданское дело по иску в интересах орчанки к ее бывшему работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.

В исковом заявлении указано, что в ходе проведения проверки установлено нарушение индивидуальным предпринимателем трудового законодательства при приеме на работу сотрудников. Так, в июле 2025 года девушка устроилась поваром-сушистом в компанию по доставке суши и роллов. При трудоустройстве работодатель не стал заключать с ней трудовой договор, допустив к работе на основании устной договоренности. О графике работы и об условиях оплаты труда также договорились устно. Проработав некоторое время, истец уволилась. Индивидуальный предприниматель при увольнении не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате. Неоднократные обращения к бывшему работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате не привели к результату.

Посчитав, что ее трудовые права нарушены, орчанка обратилась с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, компенсации морального вреда, а также о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в должности повара-сушиста.

В судебном заседании истец полностью поддержал свои доводы, ответчик в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, судом вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Решение суда в законную силу не вступило.