В Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области поступили 13 исковых заявлений работников детских садов к частному охранному предприятию (ЧОП) о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

В 2025–2026 годах местные жители привлекались ответчиком для охраны детских садов. Однако, как следует из материалов дел, трудовые отношения оформлялись с нарушениями. Условия работы, а именно: график «сутки через двое», оплата 2 700 рублей за смену оговаривались устно. С частью сотрудников письменные трудовые договоры не заключались, с другой частью в январе 2026 года были оформлены договоры оказания услуг. Орчане настаивают, что в действительности между ними и ЧОП сложились трудовые отношения: они работали по установленному графику и подчинялись правилам внутреннего распорядка. По мнению истцов, заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых противоречит трудовому законодательству РФ.

В своих исковых заявлениях орчане просят суд: установить факт трудовых отношений с ЧОП, обязать внести записи в трудовые книжки о приёме и увольнении, оформить письменные трудовые договоры и взыскать с ЧОП общую сумму задолженности по зарплате свыше 600 тысяч рублей.

Иски приняты к производству, судебные заседания назначены.