В Октябрьский районный суд г. Орска обратился с иском уполномоченный орган в интересах жительницы г. Орска к ее бывшему работодателю, который не оформил с ней трудовые отношения, указав, что в ходе проведения проверки установлено нарушение частной охранной организацией трудового законодательства при приеме на работу в должности охранника.

При трудоустройстве работодатель не стал заключать с ней трудовой договор, допустив к работе на основании устной договоренности. О графике работы и об условиях оплаты труда также договорились устно. Проработав некоторое время, истец уволилась. Общество при увольнении не произвело с ней окончательный расчет по заработной плате, задолженность по которой составила около 70000 рублей. Неоднократные обращения к бывшему работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате не привели к результату.

Судебное заседание назначено на 16 июня 2026 года.