В Октябрьский районный суд г. Орска обратился орчанин, указав, что в период осуществления трудовой деятельности направлен работодателем в командировку. Расходы, связанные с проездом к месту командировки и обратно, понесены им самостоятельно. Работодатель отказался компенсировать ему понесенные затраты, так как им в установленный срок не представлен авансовый отчет.

Суд учел, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, и понесенные истцом расходы должны быть компенсированы в соответствии с нормами действующего законодательства.

По указанным основаниям суд требования удовлетворил и взыскал с ответчика в пользу истца понесенные работником расходы, а также компенсацию морального вреда.