В Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области обратился орчанин с исковым заявлением о защите нарушенных трудовых прав.

Требования мотивированы тем, что ранее истец осуществлял трудовую деятельность у юридического лица. В июне 2025 года работник привлечен к дисциплинарной ответственности, и уволен за совершение виновных действий (утрата доверия). С действиями работодателя не согласился истец, полагает, что ответчиком нарушен предусмотренный порядок применения дисциплинарного взыскания, в связи с чем, просит суд признать приказ об его увольнении незаконным, изменить формулировку основания прекращения трудовых отношений, и внести изменения в трудовую книжку.

Исковое заявление принято к производству суда и назначено судебное заседание.